拓展训练并不是体育加娱乐，只是对正统教育的多次全面提升和综合增补。而人们平常所把握的常识和大招都是这种有形的财产，殊不知，信念和精气神则是这种有形的能量。有现的常识和大招在一切状况下散发出较大的动力，怎样设计规划出这些信念潜伏在你手上，也许自身却又从没真实知道的能量。怎么才能搞清，你与别人的联系和信赖究竟能深层次到什么程度？

　 拓展训练取决于激起职工的工作激情，提升团体竞争能力，提升任务管理水平以提高本人信念；提高团队的凝聚力，鼓动员工斗志，调整员工自觉性激起竟争观念，提高团体的责任感和自豪感，塑造团队协作精神，塑造互相支持、积极协调的工作方法。提升非工作情况下的联系，产生充分融洽的机构气氛，提升时间与任务管理方法，及其剖析难题的潜质；磨炼本人信念，塑造恒心、胆量，提高意志力迎来自然界的挑战，提升应对拒接坏境的适应能力，坦然面对压力与挑战。

  当代人际关系是一个高宽比社交交互的人际关系，是一个团体英雄主义的时期。怎样保持团体的整体优势和互利共赢？在这一城市的发展变快，工作职责越来越细，压力也越来越大，人和人之间的沟通交流越来越艰难的竟争坏境中，公司、机构和本人更必须团体。

  拓展训练融合了高挑战及低挑战的原素，学员在训练过程中体会团队合作的重要性，都会穿透紧迫感、一把手、联系、应对挫折和铺导的培圳而获得提高。拓展训练注重学员去「体会」学习，而不但在教学课上上课讲话。我们都知道，当你不知道其他人的体会时，即便人们有非常好的看法，人们也很难说服别人。探讨材料说明，传统教学课式学习的吸附水平大概为25%，而规定学员参加操作过程的体验型学习吸附水平达75%，能更为合理地将讯息传授给学员。拓展训练更是这种关键的室外拓展培训。

   拓展培训对团体个人的含义